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WERTSTEIGERUNG FÜR DEN LEBENSSTIL

STEINHOFF strebt danach führender Wert- und Discount-Händler auf den globalen Märkten, die wir bedienen, zu sein.

Bruno Steinhoff läutete im Dezember 2015 die Glocke an der Frankfurter Börse und feierte, dass der Möbelvertrieb, den er 1964 gegründet hatte, nach 17 Jahren an der Börse in Johannesburg nach Deutschlang zurückkehrte. Steinhoff International ist nun Europas zweitgrößter Möbelhändler.

Bruno Steinhoff begann mit seinem Möbelvertrieb 1964 in Westerstede in Deutschland. 1971 kam die Herstellung dazu, und in den 1980ern begann er mit dem Erwerb vieler kleinerer Firmen, die gemeinsam Steinhoff International formten und in Steinhoffs Wohnort Johannesburg bis 2015 ihre Geschäfte betrieben.

Bruno war bis September 2008 Vorstand der Firma und dient nach wie vor als Aufsichtsratsmitglied, und mit 77 Jahren schlägt sein Herz noch immer genau so für Steinhoff wie damals, als er seine Möbelimportfirma in Deutschland gründete.

UNSERE WERTE

STEINHOFF Mitarbeiter sind stolz auf ihre Unternehmen und ihre Arbeit.
Wenn man Teil von STEINHOFF oder einer unserer Unternehmen wird, wird man Mitglied einer Familie, die die folgenden Werte teilt:

Trust
WIR GLAUBEN AN VERTRAUEN

STEINHOFF ist eine globale Gruppe mit starken Handelsmarken und ein führendes Unternehmen in der Industrie, dem man vertraut.

WIR GLAUBEN AN LEIDENSCHAFT

Die Familienkultur von STEINHOFF ist authentisch und herzlich und die Menschen sind auf leidenschaftliche Weise pragmatisch, "echt", transparent und ehrlich.

WIR GLAUBEN AN DIE FAMILIE

STEINHOFF ist eine bodenständige, pragmatische und familienorientierte Organisation

WIR GLAUBEN AN DAS UNTERNEHMERTUM

STEINHOFF bietet ein sinnvolles Arbeitsumfeld, die Freiheit zu handeln und die Möglichkeit "etwas zu bewirken".

VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS

Ebenso möchte die Gruppe ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner dazu ermutigt werden, zu verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken mit langzeitigem nachhaltigem Nutzen beizutragen.

INTERESSENSPARTEIEN

Der Vorstand ist der Meinung, dass es essentiell ist, die Interessensparteien auf zeitgerechte, ausgewogene und verständliche Weise über die Gruppenaktivitäten zu informieren, ungeachet der positiven oder negativen Folgen. Interessen und Sorgen der Interessensparteien werden wo auch immer dies möglich ist durch das sofortige zur Verfügung stellen von wesentlichen Informationen behandelt.

Menschen

Eine von Steinhoffs größten Stärken ist sein guter Ruf. Zugleich ist dies auch sein fragilstes Gut. Viele Jahre der Entschlossenheit und harten Arbeit von tausenden von Steinhoff-Mitarbeitern haben uns in die Führungsposition gebracht, die wir heute inne haben.

DER PLANET

Steinhoff verpflichtet sich, proaktiv das Bewusstsein für umweltfreundliches Management in der Gruppe zu fördern und gute Standards für umweltfreundliches Management in all seinen Operationen beizubehalten.

FALLSTUDIEN

Ebenso möchte die Gruppe ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner dazu ermutigt werden, zu verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken mit langzeitigem nachhaltigem Nutzen beizutragen.